1. APIE ORGANIZACIJĄ

„Elektrum Lietuva“, UAB (toliau – Bendrovė) yra Latvenergo AS grupės dalis. Latvenergo grupė (toliau – Grupė) 2023 metais patvirtino Grupės tvarumo strategiją kurioje apibrėžia pagrindines Grupės tvarumo kryptis. Remdamasi Grupės tvarumo kryptimis Bendrovė patvirtino tvarumo strategiją, kurioje apibrėžtos esminės tvarumo kryptys ir tikslai.

Bendrovė siekia užtikrinti, kad veikla būtų valdoma efektyviai, ir stengiasi kuo labiau sumažinti bet kokį neigiamą poveikį aplinkai. Mūsų pagrindinės veiklos sritys – elektros energijos tiekimas bei atsinaujinančių energijos šaltinių plėtra. Mes vystome saulės bei vėjo parkus, plečiame viešąjį elektromobilių įkrovos tinklą.

2. MISIJA

2.1 Kuriame saugesnę, patogesnę kasdienybę bei žalesnę ateitį visai šaliai ir kiekvienai šeimai. Plečiame visiems prieinamos žaliosios energijos gamybos pajėgumus, skatiname gyventojų ir verslo energetinį savarankiškumą.

3. VIZIJA IR MISIJA

3.1 Siekiame tapti lyderiaujančia tvarių energetikos sprendimų bendrove.

3.2 Mes skatiname energetikos sektoriaus plėtrą teikdami draugiškus, novatoriškus ir tvarius sprendimus.

4. VERTYBĖS

• With Heart  

Į viską, ką darome, įdedame dalelę savo širdies. Esame atviri viskam – kolegoms, bendradarbiavimui ir naujoms idėjoms.

• With Mind

Dirbame sumaniai ir sprendžiame kiekvieną problemą iš esmės. Pasitelkiame naujoves, nuolat mokomės ir dalijamės žiniomis.

• With Energy  

Mus motyvuojanti jėga yra mūsų pačių energija! Turime aiškų tikslą, kuris padeda atkakliai judėti pirmyn.

• With Future Outlook 

Žinome savo darbo vertę – padedame kurti geresnę aplinką ne tik mūsų šiandienos klientams, bet ir ateities kartoms.

5. TIKSLAS IR TAIKYMO SRITIS

5.1 Bendrovės integruotos vadybos sistemos pagal ISO 9001, ISO ISO 4001 ir ISO 45001 standartų reikalavimus (toliau – IVS) politikos (toliau – Politika) tikslas – palaikyti Bendrovės strateginius tikslus bei veiklos kryptis, pateikti kokybės, aplinkosaugos ir darbuotojų saugos tikslų nustatymo gaires ir įsipareigojimus.

5.2 Integruotos vadybos sistemos taikymo sritis: elektros energijos tiekimas, dujų teikimas, draudimo pardavimas/ tarpininkavimas, elektroninė prekyba, elektromobilių įkrovimo stotelių eksploatavimas ir projektų valdymas, elektromobilių įkrovimo stotelių ryšio ir valdymo sprendimai bei elektromobilių įkrovimo paslaugų teikimas ir viešo elektromobilių įkrovimo tinklo įrengimas, projektavimas, koordinavimas, paleidimas, eksploatavimas ir projektų valdymas, vėjo elektrinių parkų  projektų valdymas ir eksploatavimas , saulės elektrinių parkų projektų valdymas ir eksploatavimas, baterijų/kaupiklių parkų projektų valdymas ir eksploatavimas,  kitų atsinaujinančių energijos šaltinių projektų valdymas ir eksploatavimas.

5.3 Politika prieinama ir taikoma visiems Bendrovės darbuotojams.

6. SĄVOKOS

6.1 Grupė – Latvenergo AS ir visų jos dukterinių įmonių visuma.

6.2 VAK – vadovybės atstovas kokybei, aplinkosaugai ir darbų saugai bei sveikatai.

6.3 IVS – integruota vadybos sistema pagal ISO 9001, ISO ISO 4001 ir ISO 45001 standartų reikalavimus.

7. ĮSIPAREIGOJIMAI

7.1 Bendrovė siekia gerinti vadybos ir paslaugų teikimo procesų kokybę, kuo labiau mažinti bet kokį neigiamą poveikį aplinkai bei užtikrinti darbuotojų, rangovų bei kitų suinteresuotų šalių, kurias gali paveikti Bendrovės veikla, saugą, gerovę bei sveikatą. Siekdami minėtų tikslų Bendrovė:

7.1.1 užtikrina, kad Politika būtų suprantama, įgyvendinama, prižiūrima bei tinkama Bendrovės nustatytai paskirčiai, strateginei krypčiai bei nustatytiems IVS tikslams;

7.1.2 įsipareigoja užtikrinti nuolatinį IVS tobulinimą ir jos rezultatyvumo didinimą, atsižvelgiant į veiklos rezultatus, rizikas ir galimybes, klientų, partnerių, darbuotojų atsiliepimus;

7.1.3 siekia atitikti ir vykdyti prisiimtus įsipareigojimus, teisinius įsipareigojimus bei patenkinti suinteresuotų šalių reikalavimus;

7.1.4 skatina nuolatinį darbuotojų kvalifikacijos kėlimą;

7.1.5 įsipareigoja pagal galimybes saugoti aplinką, įskaitant taršos prevenciją, ir jos resursus;

7.1.6 siekia užtikrinti, kad veikla būtų valdoma remiantis nustatyta strategine kryptimi, ir stengiasi kuo labiau mažinti bet kokį neigiamą poveikį aplinkai;

7.1.7 įsipareigoja veikti pagal Grupės tvarumo strategijoje nurodytas kryptis ir siekti iškeltų tikslų, kuriais įsipareigoja remti bendrą Grupės tikslą iki 2040 m. pasiekti nulinį CO2 išmetimą;

7.1.8 įsipareigoja laikytis Bendrovės darbuotojų saugos ir sveikatos politikoje nustatytų principų;

7.1.9 įsipareigoja užtikrinti saugias ir sveikas darbo sąlygas darbuotojams, užkirsti kelią su darbu susijusioms traumoms ir susirgimams, bei mažinti darbuotojų saugai ir sveikatai kylančią riziką;

7.1.10 stengiasi kiek įmanoma šalinti veikloje kylančius pavojus tokiu būdu mažindama darbuotojų saugai ir sveikatai kylančią riziką;

7.1.11 užtikrina galimybę darbuotojams ir jų atstovams konsultuotis ir dalyvauti Bendrovės veikloje.

8. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

8.1. Bendrovės vadovo įsakymu paskirtas VAK atsako už Politikos nuostatų įgyvendinimą ir kontrolę.

8.2. Politika peržiūrima ne rečiau kaip 1 kartą per metus ir atnaujinama pagal poreikį.

8.3. Visi darbuotojai pasirašytinai supažindinami su Politika ir privalo laikytis Politikos nuostatų bei aktyviai dalyvauti jos įgyvendinime.

8.4. Politika yra viešai prieinama Bendrovės interneto svetainėje.

Daugiau apie Kokybės, aplinkos apsaugos ir darbuotojų saugos ir sveikatos politiką galite skaityti čia.